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    人力资源主管

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  • 秦皇岛市
  • 河北省秦皇岛市山海关临港经济开发区泰昌路18号
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。

4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。

5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。

7. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。

8. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。

9. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
公司信息
通用设备制造 私营民营企业 200~500人 河北省.秦皇岛市
微信招聘
秦皇岛市山海关工务器材有限公司
公司职位